Saltar al contenido
zenbat da?

¿Es festivo el 12 de octubre de 2027 en Euskadi?

Datos de fuentes oficialesActualizado el

Sí. En 2027, el martes 12 de octubre (Fiesta Nacional) es festivo en toda Euskadi.

Posible puente en 2027

El puente no es un festivo oficial: que se libre depende del convenio, del calendario de la empresa o de que solicites un día de vacaciones.

Dónde es festivo el 12 de octubre de 2027

Es festivo en toda Euskadi: en los 252 municipios de Bizkaia, Gipuzkoa y Álava/Araba.

12 de octubre año a año

FechaFestivo en
martes 12 de octubre de 2027Toda Euskadi
lunes 12 de octubre de 2026Toda Euskadi
domingo 12 de octubre de 2025No es festivo

Preguntas frecuentes

¿Es festivo el 12 de octubre en Euskadi en 2027?

Sí. En 2027, el martes 12 de octubre (Fiesta Nacional) es festivo en toda Euskadi.

¿Hay puente el 12 de octubre de 2027?

Sí. Con un día de vacaciones, el lunes 11 de octubre, tienes 4 días libres seguidos, del 9 al 12 de octubre. Datos de 2027 para toda Euskadi.

Otros festivos de 2027 por los que se pregunta

Fuentes oficiales

Fuente oficial: Decreto 90/2026, de 9 de junio, por el que se aprueba el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2027 (BOPV n.º 134, 16/07/2026)

Fuente oficial: Resolución de 12 de septiembre de 2026 de la delegada territorial de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia por la que se establece el Calendario de Fiestas Locales del Territorio Histórico de Bizkaia para el año 2027 (BOB n.º 181, 22/09/2026)

Fuente oficial: Resolución de 21 de septiembre de 2026 del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Gipuzkoa, por la que se aprueba el calendario de las fiestas locales de Gipuzkoa para el año 2027 (BOG n.º 187, 01/10/2026)

Fuente oficial: Resolución de 5 de octubre de 2026 del delegado territorial de Álava del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, que aprueba la determinación de las fiestas locales de Álava para el año 2027 (BOTHA n.º 116, 09/10/2026)

Actualizado el

Información orientativa

Esta página resume datos oficiales para que sean fáciles de consultar. No es asesoramiento laboral ni legal. Ante cualquier duda, prevalece la publicación oficial enlazada.